Yuksel Seeds, jako firma globalna, ma na celu stworzenie zrównoważonego modelu biznesowego dla ludzi, roślin i zwierząt na całym świecie. Naszą stabilność opieramy na trzech fundamentalnych filarach: ludziach, naturze i rentowności biznesu.
Jako firma, zdajemy sobie sprawę z naszej odpowiedzialności za osiągnięcie Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) ustanowionych w Agendzie 2030. Te 17 celów obejmuje m.in. likwidację ubóstwa i głodu, promowanie równości płci, działania na rzecz klimatu oraz innowacje technologiczne dla dobra ludzkości i planety.
Nasze zaangażowanie w Agendę 2030 jest głębokie i znaczące. Nie chodzi tylko o przestrzeganie regulacji czy strategię public relations, ale o wdrożenie transformacyjnej zmiany w sposobie prowadzenia działalności i wpływu na otaczający nas świat.
Po pierwsze, zobowiązujemy się do integracji zasad zrównoważonego rozwoju we wszystkich naszych operacjach. Od łańcucha dostaw po produkcję i dystrybucję staramy się minimalizować nasz ślad ekologiczny, wspierać uczciwe praktyki pracy i promować inkluzję społeczną na każdym etapie naszej działalności biznesowej.
Krótko mówiąc, nasze zaangażowanie w Agendę 2030 ONZ to nie tylko obowiązek, ale także okazja do przewodzenia zmianom i pozostawienia pozytywnego dziedzictwa. Zobowiązujemy się do niestrudzonej pracy na rzecz bardziej sprawiedliwego, zamożnego i zrównoważonego świata dla wszystkich. To jest nasze zobowiązanie; to jest nasze dziedzictwo.
Ważne dane:
Produkujemy energię elektryczną z energii słonecznej dzięki panelom fotowoltaicznym o mocy 5 500 kW zainstalowanym w naszej stacji badawczej.
Zbieramy 100% czystą i czystą wodę deszczową do wykorzystania w naszych roślinach i produkcji nasion.
Wdrażamy politykę zero odpadów. Oddzielamy odpady nadające się do recyklingu i przekazujemy je do autoryzowanych zakładów recyklingu.
Przekształcamy części roślin z naszych szklarni i owoców, z których pozyskujemy nasiona, w nawóz w naszej instalacji do produkcji kompostu z dżdżownic organicznych.
Około 80% naszych pracowników to kobiety, a ponad 50% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety.
Ponad 25% naszych pracowników ma 50 lat lub więcej.
Aby uzyskać więcej informacji na temat naszego programu Odpowiedzialności Społecznej, zapoznaj się z naszą pamięcią Odpowiedzialności Społecznej Korporacyjnej
